内蒙古蒙科产业技术创新有限公司关于招聘总经理、副总经理的公告

来源：天 时间：2023-11-03 作者：天 浏览量：

内蒙古蒙科产业技术创新有限公司

关于招聘总经理、副总经理的公告

内蒙古蒙科产业技术创新有限公司是内蒙古科学技术研究院独资企业，旨在深入贯彻落实新发展理念，加快实施创新驱动发展战略，紧紧围绕习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”，锚定“闯新路，进中游”的战略目标，推深做实“科技兴蒙”行动，聚焦“政产学研金服用”深度融合，顺应科学研究与成果转化发展趋势，坚持科技创新与产业发展双轮驱动，进一步解放思想，转变观念，改革创新，借助市场化手段，促进企业技术升级和产业结构调整，全面助力科技成果转化和产业化进程。公司注册资本5000万元，面向自治区产业技术需求，依托国内外优势科研力量，开展技术咨询、技术开发、技术转让、技术服务、技术推广等业务，推动高水平科技成果在我区转化落地。同时，公司积极吸引社会资本参与科技创新与成果转化，建立多元投入机制，构建科技服务体系，为科技型中小企业孵化、培育和发展提供全链条服务。

一、招聘计划及岗位职责

（一）总经理（1名）

负责公司日常运营管理，组织实施公司年度计划和经营目标，建设企业文化等。

（二）副总经理（1名）

协助总经理完成分管领域的相关工作。

二、应聘条件

（一）总经理

1.遵守宪法和法律，无犯罪记录。

2.具有良好的诚信记录。

3.身心健康，爱岗敬业，具有良好的管理能力和协调能力。

4.本科以上学历，年龄原则上不超过50周岁。

5.具有成果转化与技术转移方面的从业经验，熟悉新能源、新材料、先进制造、生物技术、生态环保、矿产资源等领域科技创新工作。

6.具有企业高管经验10年以上，担任公司合伙人和副总裁级别以上职务，有创业经历者优先。

7.具有丰富创投资源，熟悉内蒙古产业发展现状及规划。

（二）副总经理

1.遵守宪法和法律，无犯罪记录。

2.具有良好的诚信记录。

3.身心健康，爱岗敬业，具有良好的团队协作和市场开拓能力。

4.本科以上学历，年龄原则上不超过45周岁。

5.具有成果转化与技术转移方面的从业经验，熟悉科技创新领域相关工作。

6.具有企业管理经验5年以上，具有公司管理所需的法律、财务、经济等方面的知识。

7.拥有广泛而良好的社会公共关系及信息网络，能够拓宽公司合作空间，能够对项目进行前景分析研判，熟悉内蒙古产业发展现状及规划，有创业经历者优先。

三、招聘程序

（一）报名及简历投递

提供报名表（附件1）、个人简历、第二代身份证、毕业证和学位证、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告、业绩佐证材料、本人签字的《诚信承诺书》（附件2）。有关材料发送至内蒙古科学技术研究院人力资源部邮箱（imast_rlb@imast.ac.cn）。（文件打包并命名“蒙科公司+姓名+岗位”）

报名截止时间到2023年11月10日17:00。

（二）资格审查及初审

人力资源部根据招聘计划、岗位职责要求和应聘条件，对应聘人员进行资格审查和初审。各岗位按照不超过3倍（含3倍）岗位计划招聘人数，确定面试人员名单；不足3倍的，按照实际通过资格审查和初审人数，确定面试人员名单。

（三）面试

人力资源部通过电子邮件或电话方式通知本人参加面试。面试时间、地点另行通知。

（四）体检、考察

1.体检在县级以上综合性医院进行。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。体检费用由应聘者承担。

2.考察。具体考察方式由招聘单位确定。

（五）确定拟聘用人员及公示

根据面试、体检和相关证明结果，由院人员招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，上报公司执行董事。根据公司章程，执行董事向内蒙古科学技术研究院党组提名公司总经理，院党组会批准后进行公示；副总经理由执行董事决定聘任后并进行公示。公示期为5个工作日。公示无异议，或所反映问题不影响聘用的，通知聘用人员正式上班，并进入试用期；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。

（六）办理聘用手续

经公示后确定聘用的应聘人员，实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满后，予以正式聘用，签订聘用合同；不合格的，取消聘用资格。

四、待遇

1.按照企业模式运行，实行社会化招聘，无事业编制。

2.正式聘用人员，薪酬实行“底薪+绩效”方式，具体薪资标准“一人一策”，由双方协商确定。

附件：

1.内蒙古蒙科产业技术创新有限公司应聘报名表

内蒙古蒙科产业技术创新有限公司.docx